时间：2025-05-24 09:53
地点：清涧县
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恶意利用健康码的责任应由多方共同承担： 1.政府：政府对健康码的设计、推行和监管负有责任。政府需要确保健康码系统的安全性和隐私保护，制定相关法律法规并监督执行，确保个人信息的合法使用和保护。 2.技术公司：技术公司负有开发和维护健康码系统的责任。他们需要确保系统具备安全性、防护措施和数据加密等功能，以防止非法获取和滥用个人信息。 3.用户个人：用户在使用健康码时，应自觉保护个人信息安全，妥善保管个人账号和密码，不随意泄露个人信息。同时，在发现异常操作或个人信息被滥用时，应及时向相关部门报告或投诉。 4.执法部门：执法部门需要对恶意利用健康码行为进行打击和处罚。他们需要加强技术监督，严格执法，保护公民的合法权益。 综上所述，恶意利用健康码责任应由政府、技术公司、用户个人和执法部门等各方共同承担，形成合力保护个人信息安全和隐私权利。
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电子城、大龙地产、深振业A、中南建设、沙河股份位列涨幅榜后五位，涨幅分别为-4.75%、-3.74%、-3.37%、-3.03%、-3.00%。
老人生病子女不赡养不管怎么办
如果老人生病而子女不赡养不管的情况，有一些解决方法可以考虑： 1. 沟通：尽可能与子女进行沟通，了解他们的原因和想法。可能存在一些误解或者问题需要解决，通过对话可以增进彼此的理解和和解。 2. 寻求协助：如果无法与子女达成共识，可以咨询社区、社会工作者、法律顾问、家庭咨询师等专业人士的意见和帮助，寻找解决办法。 3. 扩大支持网络：可以寻找社区或熟人的帮助，如邻居、亲戚、朋友，组建一个支持网络，帮助照顾和关心老人的生活。 4. 寻找社会资源：联系当地的社会福利机构或老年人关怀组织，了解可用的资源和服务。这些组织往往提供社会支持和护理服务。 5. 法律保护：如有需要，可以借助法律手段来保护老人的权益。每个国家的法律不同，可以咨询相关专业人士或机构，获得法律建议。 需要注意的是，解决这个问题需要综合考虑家庭、社会和法律等多个方面的因素，因此可能需要多方合作和耐心。
今年以来，全县包保干部累计开展包保督导检查6625户次，督导整改发现问题单位2103家。
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在企业工作的有病职工多大年龄可提出失业申请？
根据中国劳动法，企业工作的员工发生下列情形之一的，可以提出失业申请： 1. 辞职或解雇后，年满 16 周岁的员工可以提出失业申请； 2. 年满 16 周岁的员工，在试用期满后没有通过公司合同考核且不符合公司继续聘用的要求，可以提出失业申请； 3. 因企业经营困难、重组或其他情况造成裁员，员工被解雇的，可以提出失业申请； 4. 因非自己原因被辞退的员工，可以提出失业申请。 值得注意的是，不同国家和地区的法律和政策可能会有所不同，上述回答仅适用于中国大陆地区。具体情况建议咨询相关法律和职场专业人士。